2026年9月18日，白宫发布新公告，把H-1B十万美元支付要求延长至2027年9月21日。

消息一出，很多准备赴美工作、正在OPT阶段，或等待雇主推进H-1B的家庭都在问同一件事：这十万美元现在是不是又要交了？

先说结论：公告确实续期了，但这不等于相关机构已经恢复收取。 目前仍要同时看白宫公告、法院命令和后续机构执行指引，不能只看“延长一年”四个字。

白宫续期了什么？

2025年的Proclamation 10973，为部分需要从美国境外以H-1B身份入境的申请设置了十万美元支付要求。新公告把原有期限继续延长12个月，至2027年9月21日。

公告给出的理由没有明显改变：白宫认为部分外包和低薪用工模式挤压了美国本土就业，因此希望通过更高门槛，把H-1B资源更多引向高技能、高薪岗位。

白宫同时公布了一组政策效果数据，包括大型IT外包企业注册量下降、境外处理需求减少，以及美国硕士及以上学历申请人占比提高。但这些数字反映的是申请结构变化，并不能直接证明每位申请人都会因此受益。

最关键的问题：现在已经恢复收费了吗？

目前不能这样理解。

2026年6月8日，马萨诸塞联邦地区法院撤销了相关机构实施措施。7月24日，第一巡回上诉法院又拒绝政府在上诉期间恢复执行的请求。

所以当前状态更准确的说法是：行政公告已经续期，但机构执行仍受到法院裁定影响。 在法院命令被改变，或USCIS、国务院发布新的有效执行指引之前，不能把公告续期直接等同于“十万美元已经重新开收”。

同样，也没有足够官方依据支持“以后一定追溯补交”的说法。对雇主和申请人而言，现阶段最重要的是保留预算弹性，并关注官方执行口径，而不是被单一标题带着走。

为什么DHS的103,265美元提案更值得盯？

除了总统公告，DHS还提出了另一项独立规则，拟对cap-subject H-1B申请增加103,265美元费用。

两者最重要的区别是法律路径不同：十万美元支付要求来自总统入境限制权；103,265美元提案则试图通过DHS的规费制定程序推进。

如果拟议规则最终定稿，影响范围可能比总统公告更广，因为它针对的是受年度配额限制的H-1B申请，而不只是境外入境场景。高校、非营利科研机构和部分政府研究机构等cap-exempt雇主，则在提案中被区别处理。

但要注意：它目前仍是拟议规则，不是已经生效的收费标准。 公众意见、最终文本、生效日期和后续诉讼，都可能改变结果。

哪些人最需要马上核对自己的路径？

第一类，是准备由美国雇主从海外直接招聘、需要在境外办理H-1B签证并入境的人。

第二类，是跨国公司计划从海外办公室调往美国、但最终使用H-1B路径的人。

第三类，是处于F-1、OPT、H-1B转换或延期节点，近期又有出境计划的人。即使公告主要聚焦境外场景，身份转换、签证签发和入境是不同环节，不能只凭“人在美国”就自行判断完全不受影响。

已经持有H-1B、准备延期或转换身份的申请人，也应让雇主律师按最新机构指引核对，而不是照搬他人的结论。

现在最实际的三件事

第一，把自己的路径说清楚：人在境内还是境外，是首次申请、延期、转换身份，还是需要重新入境。

第二，让雇主确认费用责任和备用预算。公告针对的是雇主申请流程，个人不要只从社交媒体标题判断成本。

第三，盯住三个节点：政府上诉进展、DHS拟议规则最终文本，以及USCIS和国务院的正式执行指引。

这次续期真正释放的信号，不是“明天所有人都要多交十万美元”，而是H-1B正在进入更强调工资、技能和雇主用工记录的监管阶段。

对准备赴美工作的家庭来说，最有价值的不是提前恐慌，而是把身份时间线、雇主配合度、出入境安排和备选路径一起梳理清楚。

来源：The White House、U.S. Court of Appeals for the First Circuit、Federal Register。信息核验截至2026年9月23日。

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