发布时间:
“经营管理签证”是日本政府为了吸引外资与优秀人才而设立的长期在留签证,只要满足一定条件,如公司注册资本在500万日元以上,或雇佣两名以上的全职员工,并在日本设立实际办公场所,就有机会获得最长5年的签证,并且可携带家属一同赴日生活。
这一签证不设年龄、学历、语言等方面的硬性门槛,对于许多有意移居日本的中国家庭而言,具备极高的“性价比”。根据官方数据,截至2024年6月,中国籍持有者已突破2万人,占该类签证申请总数的一半以上。
不少人在大阪、名古屋等地成立“民宿公司”或小型贸易企业,表面是“创业”,实则为获得长期居留身份。这一趋势,引发了日本政府对制度漏洞的警觉。
韩国当前的创业签证资本门槛高达3亿韩元,约合3000万日元,而日本标准仅为500万日元,两者差距几近一个数量级。日本政界与民间早有声音批评目前制度过于宽松,甚至被个别人利用为“曲线移民”的工具。
据知情人士透露,日本法务省及出入国管理局正在推动对该签证制度进行系统性的改革。
此次并非简单“提高金额”而已,更可能涉及经营背景审查、语言能力测试、事业计划合理性评估等多重新标准,未来的审核程序将更严,审批门槛将全面提升。
对于真正有在日创业计划,或已在中日贸易、餐饮、住宿等行业经营的企业家而言,现在依旧是递交申请的黄金时机。只要在制度变动之前提交材料、完成注册,就有望按照旧政策获得在留资格。
但对于那些只是出于“拿身份”考虑、准备注册“空壳公司”或毫无实际业务规划的申请者来说,未来的道路恐怕会越来越窄。
一旦新政策落地,这类“形式主义创业”将难以通过严格的审核,甚至面临签证取消或续签失败的风险。
日本政府这次调整经营管理签政策的核心,是想回归“引进高质量人才和资金”的初衷。未来趋势很明确:提高门槛、强化审核、压缩灰色空间。
如果你已经有明确的计划、真实的项目,且具备一定资金实力,现在正是启动申请、加快筹备的好时机。但如果只是“搭个架子混签证”,那么趁早止步,避免得不偿失。
签证是通往新生活的工具,而不是漏洞可以被利用的捷径。希望每一位有志于赴日发展的人,都能用合法、合规的方式,打开真正属于自己的那扇门。
移民·活动
移民·活动