当前，香港高才通计划正处于续签申请的密集阶段，然而不少申请者却面临入境处要求补交材料的状况，部分人甚至反复收到补件通知。这一现象背后，存在多方面诱因。


其一，公司资质因素影响显著。
当创业者所经营的公司为新成立企业，或被入境处质疑为空壳公司、经营业绩欠佳时，申请者被要求补充材料的概率便会增加。像有些在香港开启创业之路却无实体办公场所、也缺乏纳税记录的人，由于难以提供充分的公司相关证明，在办理续签时屡次被要求额外补充资料。

香港高才通计划续签所需的职业关联证明文件，核心目标在于证实申请人在港的收入获取与职业履职具备长期稳定性与连贯性。基于此审核导向，以下类别材料常成为补件重点：

其一为在港税务履责凭证，涵盖薪俸税年度申报表、税务局针对上一评税年度出具的官方税务评估文件等，此类材料可直观反映申请人在港收入申报的合规性与纳税连续性；

其二为雇佣关系契约文书，需包含明确载明职位头衔、薪资架构、福利待遇条款及雇佣期限等核心要素的聘用合同或聘书，以此佐证职业关系的真实性与稳定性；

其三为薪资收入流水凭证，如加盖企业公章的薪俸明细单或发薪银行账户交易记录，需体现薪资发放的周期规律性与金额稳定性，进一步强化收入持续性的证据链。

近期香港高才通计划在学历审查环节显著收紧，根源在于去年曝出多起学历造假事件，扰乱人才引进秩序。若你属于B类（获全球百强大学学士学位且近5年有3年工作经验）或C类（近5年内获全球百强大学学士学位、工作经验不足3年但限额获批）的已获批人才，且在初次申请阶段未提交学历认证相关文件，此次续签时入境事务处必将要求补交。

对于B/C类高才通续签申请人而言，学历证明材料的完整性至关重要。具体需涵盖以下核心文件：
✅经官方机构核验的学士学位认证报告，该文件需明确标注学历授予机构资质、学位获取时间等关键信息，以证实学历真实性与国际认可度；
✅涵盖完整修业周期的学业成绩单，需体现课程修读情况、学分获取记录及最终成绩评定等细节，进一步佐证学历获取过程的合规性。

若此前申请时未提交上述任一文件，本次续签务必按要求补齐，否则将影响续签审批进程。

不少人在办理高才续签申请时，常疏忽了雇主需协同配合完成的关键环节，最终因材料缺失收到入境处要求补件的通知。哪怕是创业者以自雇形式申请续签，同样需要提交公司运营稳健的证明材料，例如业务推进动态、财务收支明细等能体现公司正常运作的凭证。

在聘用公司需配合提供的补件清单中，高才续签的线上申请系统设有专门的「雇主填报板块」，雇主需上传公司商业登记证等文件，以证实公司合法合规经营。若忽视这一环节，申请人极有可能收到补件“清单轰炸”：

✅聘用公司的商业登记证+公司注册证书+NARI表格（公司登记文件组合）；
✅聘用公司的背景阐述材料（涵盖业务范畴、市场定位等核心内容）；
✅聘用公司的商务合作凭证（如商业合作协议、项目合同等）；
✅聘用公司在港办公场所的多角度彩色实景照片；
✅聘用公司的办公场地租赁合约（明确租赁期限、租金等条款）；
✅聘用公司的业务发展蓝图（资金筹措渠道、市场拓展规划等）；
✅聘用公司近三个月的银行流水对账单；
✅聘用公司的员工花名册及员工近三个月的强制性公积金（MPF）缴存记录；
✅申请人岗位职责说明及工作成果记录文件。

为避免因材料不足陷入补件“拉锯战”，建议申请人提前与雇主沟通，明确资料清单，引导雇主在线上申请流程中协助提交，确保续签材料一次性通过审核。

在着手高才续签流程时，建议提前与公司人事或对接部门做好充分沟通，明确告知其需配合准备的核心材料，例如公司商业登记证、最新周年申报表等法定资质文件。为提升材料提交效率，申请人可整理一份结构清晰的「续签材料清单」，涵盖公司资质文件、雇佣关系证明、运营数据凭证等模块，并标注材料提交规范与截止节点，协助公司在线上系统完成材料上传时精准匹配审核要求，规避因材料遗漏或格式不符导致的补件风险。

若申请人以自雇形式申请续签，更需提前启动公司资料筹备工作，系统性梳理公司注册文件、业务合同、财务报表、办公场地租赁凭证等全维度运营证明，并自查材料完整性与合规性，避免因材料缺失或逻辑矛盾影响续签审批进度。